1. Ismerjük meg önmagunkat és a céljainkat!
Mielőtt elkezdenénk állást keresni, érdemes tisztázni, hogy milyen területen, milyen pozícióban, milyen környezetben és milyen feltételekkel szeretnénk dolgozni. Ehhez hasznos lehet összeírni a saját erősségeinket, gyengeségeinket, érdeklődési körünket, motivációinkat és elvárásainkat.
2. Készítsünk professzionális önéletrajzot és motivációs levelet!
Az önéletrajz és a motivációs levél a legfontosabb eszközeink, amikkel felkelthetjük a leendő munkáltatók figyelmét. Ezért fontos, hogy ezek legyenek átláthatóak, pontosak, frissek és relevánsak. Adjuk meg a módját: a dokumentumok stílusát és dizájnját igazítsuk az adott álláshoz!
3. Használjunk online platformokat és közösségi média oldalakat!
A mai világban rengeteg online platform és közösségi média oldal segíthet abban, hogy megtaláljuk a számunkra legjobb álláslehetőségeket. Regisztráljunk olyan weboldalakra, amik bizonyos területekre fókuszálnak, a közösségi média oldalakon pedig érdemes követni azokat a cégeket, amik érdekelnek minket, és kapcsolatba lépni velük, vagy akár az ott dolgozókkal.
4. Kérjük fejvadász cég segítségét!
Ha szeretnénk gyorsabban és hatékonyabban elhelyezkedni, akkor érdemes fejvadász cég segítségét kérni. Egy fejvadász cég segíthet abban, hogy megtalálja a számunkra legjobb állást, felkészítsen a jelentkezési folyamatra, és támogasson a tárgyalások során. Azonban a munkaerőközvetítés nemcsak a munkakeresőknek, hanem a munkáltatóknak is hasznos, hiszen segít nekik megtalálni a legjobb jelölteket a nyitott pozíciókra.
5. Készüljünk fel az interjúra!
Az interjú az a lépés, ahol meggyőzhetjük a leendő munkáltatót, hogy mi vagyunk a legalkalmasabb jelölt az adott munkára, ezért fontos, hogy alaposan felkészüljünk. Érkezzünk időben és öltözzünk megfelelően! Az interjú során érdemes figyelmesen hallgatni, világosan és őszintén válaszolni, és pozitív testbeszédet mutatni.
6. Kövessük nyomon a jelentkezési folyamatot!
Ha túl vagyunk a jelentkezésen és az interjún, akkor sem szabad megállni a munkakeresésben! Érdemes továbbra is figyelni az új állásajánlatokat, és jelentkezni azokra, amik érdekelnek minket. Ha hosszabb ideig nem kapunk visszajelzést, érdemes felvenni a kapcsolatot a cég HR-esével, vagy a fejvadász cég képviselőjével, és udvariasan megkérdezni, hogy milyen státuszban van a jelentkezésünk.
7. Értékeljük a tapasztalatainkat és tanuljunk belőlük!
A munkakeresés egy folyamat, amiben nem mindig sikerül elsőre elérni a célunkat. Ezért fontos, hogy kudarc esetén is értékeljük a tapasztalatainkat, és tanuljunk belőlük. Ha nem kapunk pozitív visszajelzést egy jelentkezésről, vagy egy interjúról, akkor ne csüggedjünk, hanem próbálkozzunk tovább!
