Egykori alkalmazottak szerint Elon Musk szörnyű főnök volt
2022-02-01
Az agy-számítógép interfész startup, amely a jövőben emberek agyába helyezne egy vezeték nélküli implantátumot, működése problémás volt, amelyet sokat Musk saját vezetői szerepéhez kötnek.
A magazinnak több korábbi alkalmazott is elmondta, hogy Muskot az évek során szinte lehetetlen volt elérni, negyedévente csak nagyjából kétszer ugrott be néhány órára.
Musk a Fortune szerint fenntarthatta magának a vezérigazgatóhoz illő tipikus feladatokat, de hivatalosan sosem volt a cég vezetője. Ennek köze lehet ahhoz, hogy az amerikai Értékpapír- és Tőzsdefelügyelettel (SEC) kötött egyezséggel korlátozták, miután Twitter-fiókján keresztül megkérdőjelezhető kijelentéseket tett a Tesla magánkézbe kerüléséről.
A Fortune birtokába jutott, a SEC-nek címzett 2018-as levélben a Neuralink ügyvédeinek meg kellett nyugtatniuk a szabályozó hatóságot, hogy Musk „nem tölt be vezetői vagy irányítói szerepet a Neuralinknél".
Mindegyik társalapító mást akart
– mondta a magazinnak Tim Hanson, a Janelia Research Campus vezető tudósa, az eredeti alapító csapat tagja. Ő 2018-ban távozott a cégtől.
Max Hodak társalapító, aki korábban több sikeres startupot indított, és a Neuralinknél számos napi operatív feladatot tartott kézben, szintén hirtelen távozott 2021 elején.
Ha Musk ritkán megjelent a Neuralink irodáiban, a volt alkalmazottak akkor sem voltak elragadtatva. A magazinnak nyilatkozó egykori bennfentesek szerint Musk olyan munkakörnyezetet épített ki, amely a félelmen és a hibáztatáson – és persze a hírhedten könyörtelen határidőkön – alapult.
Hogy ezután mi lesz a Neuralink ambícióival, hogy megkezdje agyi chipjének emberi klinikai tesztjeit, nem lehet tudni. A tervek szerint már idén elkezdődnek a kíséretek.
(Futurism)