Már 14 éve menedzsel csapatokat a távolból Árvai Péter, az internetes prezentációs szoftverével világhírűvé vált Prezi szoftvercég vezérigazgatója. A ma már világszerte 100 millió regisztrált felhasználóval dolgozó vállalkozás alapítója saját távmunka tapasztalatait osztotta meg a Haszon magazinban.
- A csapat emberi kapcsolatokból épül. Amikor a távolból dolgozunk, nehezebb a közös célért való szenvedélyt létrehozni - de nem lehetetlen. Szánjunk arra időt hogy megismerjük egymást! Ha már videón bekukkantunk egymás otthonába, érdemes kitérni rá mit látunk, és egy kicsit mesélni egymásnak, mivel díszítjük az otthonunkat.
- Adjunk több rugalmasságot az embereknek. Az egyik nagy előny a távmunkában, hogy több rugalmasságot tudunk adni az embereknek, hogy úgy és akkor végezzék a munkájukat, amikor nekik jó. Mi pont ezert fejlesztettük a Prezi Videót úgy, hogy lehessen rögzíteni is (nem csak élőben használni), mert láttuk, hogy legalább a meetingek egynegyede jobban működne, ha nem egy időben kellene átvenni az anyagot.
- A vezetők mutassanak példát. Vezetőként különösen fontos, hogy ebben a helyzetben elöl járjunk, és amit elvárunk másoktól, azt elvárjuk magunktól is. Profi módon kell használnunk az eszközöket. Tudnunk kell tippekkel segíteni azokat, akik nincsenek hozzászokva a távmunkához.
- Építsük az ellenállóképességünk, és kezeljük profin a stresszt. A mostani nem egy klasszikus "work from home" helyzet, hiszen nem szabad akaratunkból döntöttünk emellett a munkaforma mellett. Így különlegesen fontos, hogy fektessünk bele a saját erőnkbe, kitartásunkba. Jól enni, edzeni, barátokkal és családdal megélni szeretetteljes helyzeteket. Nekem személyesen a félórás reggeli meditáció az egyik fő eszközöm arra, hogy nyugalmat és tisztánlátást alakítsak ki.
- Nem vagyunk egyedül! Közösségbe tartozni jó, és ne feledjük, partnereink, vásárlóink, felhasználóink, beszállítóink ugyanazzal a helyzettel néznek szembe, mint mi.
És addig is egy kis vidámság: milyen nem várt helyzeteket teremthet az otthonról dolgozás!
Children interrupt BBC News interview - BBC Newswww.youtube.com