A dán parlament több új módosítást hagyott jóvá a külföldiekről szóló törvényben, amivel az a céljuk, hogy az országot vonzóbbá tegyék a külföldi munkavállalók és diákok számára.
A módosításokat a március 23-án tartott plenáris ülésen 92 igen szavazattal, 18 nem ellenében és tartózkodás nélkül fogadták el, és április 1-jén lépnek hatályba.
A munkarendszerekre vonatkozó új szabályok egy kiegészítő bérkorlátozási rendszer és egy kiegészítő bérkorlátozási sáv létrehozását jelentik a Fast Track rendszer keretében, mindkettő 375 000 DKK (18 millió forint – a szerk.) éves bérminimummal
– olvasható a Newtodenmark.dk, a Bevándorlási Hivatal és a Nemzetközi Toborzási és Integrációs Ügynökség (SIRI) által kezelt weboldal által kiadott közleményben.
Ez is érdekelhet: Rangsorolták a világ legbiztonságosabb országait – két szomszédunk is az élmezőnyben
Ugyanakkor a vállalkozások mostantól jogosultak lesznek arra, hogy a Fast track-rendszerhez csatlakozzanak annak érdekében, hogy gyorsabb eljárásokon keresztül hozzanak be külföldi munkavállalókat Dániába, miközben a jelenlegi minimum 20 helyett legalább 10 teljes munkaidős alkalmazottat kell foglalkoztatniuk.
Az egyéb változások között szerepel a felsőfokú végzettségűek listájának kiterjesztése a kérelmezők szélesebb körére. Ez jelenleg 40 olyan szakmát tartalmaz, amelyekben Dániában hiány van.
A szóban forgó kör pályázhat majd a Start-up Denmark programra is. Ez utóbbi a külföldi vállalkozókat célozza meg, akik tartózkodási engedélyt kaphatnak, és innovatív vállalkozásukat Dániába hozhatják, és onnan irányíthatják. Egyének és legfeljebb három főből álló csapatok jogosultak e program keretében dániai tartózkodási engedélyt kérni.
Az országban dánul tanuló diákoknak, valamint a külföldön dánul tanuló diákoknak is több lehetőségük lesz arra, hogy a diploma megszerzése után tartózkodási engedélyt kapjanak az országban.
Az Unió Bizottságának a dániai munkaerőpiacról szóló, legutóbb január 17-én frissített adatai szerint az országban jelenleg több ágazatban is munkaerőhiány van.
Csak tavaly a dániai vállalatok 42 százaléka számolt be arról, hogy kihívást jelentett a munkaerő-toborzás. A probléma különösen a szakképzett munkaerő, például mérnökök és szakemberek felvételénél jelentkezik az informatikai, a biotechnológiai/gyógyszerészeti és a pénzügyi szektorban, valamint az orvosok és ápolók esetében is.
Forrás: Schengen Visa Info
