Idén is díjazták az év legkiválóbb vezetőit (x)

A 11. Bizalom Gálán újra a magyar üzleti élet legkiválóbb vezetői gyűltek össze, hogy megünnepeljék azokat, akik példát mutatnak teljesítményükkel, emberségükkel és vezetői hitvallásukkal. A Bizalmi Kör Vezetői Klub által életre hívott gála minden évben egy központi koncepcióra épül, amely az adott év vezetői üzenetét hordozza. Az idei téma az „Origin”, vagyis az eredet volt. Minden vezető visszanézhetett arra a pontra, ahol a története elkezdődött. Az üzleti élet kiemelkedő szereplőit hét kategóriában, két különdíjjal kiegészítve díjazták.

A látványos nyitány után Gangel Péter, a Bizalmi Kör alapítója, a Leader of The Year díj megálmodója köszöntötte a vendégeket.

A közösség tagjai a felszínen bár különbözhetnek, de a gyökereiknél összekapcsolódnak, akárcsak az erdő fái. A Bizalmi Kör így válik az üzleti élet »talaj alatti hálózatává«, amely tapasztalatot, kapcsolatokat és bizalmat juttat oda, ahol annak a legnagyobb értéke van. Mert a kapcsolat erőforrás, a bizalom energia. Általuk jobb stratégiák, gyorsabb döntések és bőségesebb termés születik.

Az abszolút győztesnek járó ’Leader of The Year ’25’ díjat Szabó Zoltán, a Ghibli Kft. ügyvezető-tulajdonosa vehette át, aki az est végén elmondta, hogy bár a díjat ő kapta, de az elismerést a cége nyerte. Szerinte a jó vezető titka, „hogy szeresse a csapatát, tartson ki, olykor húzza meg a határokat, de engedje, hogy ez egy igazi játék legyen. Ehhez mindig kellenek szabályok, szabadság és célok. Ha ezt a három feltételt biztosítani tudjuk, akkor az egy olyan munkahely lesz, ahol jó dolgozni.”

Az év fiatal cégvezetője díjat Szalczinger Fanni vehette át, aki három éve vezeti az Allegro Cafe Kft. családi vállalkozást. „Fiatal vezetőként nem könnyű érvényesülni, de mindig próbáltam egy lépéssel előrébb tervezni. A hit, a kitartás és a csapatba vetett bizalom tette ezt lehetővé.”

A digitalizációs különdíj győztese Egerszegi Krisztián, a MiniCRM Zrt vezetője így beszélt sikeréről a díjkiosztót követően. „A digitalizáció a lételemünk, viszont az embernek és a cégnek is teljesíteni kell, és ebben a vezetőnek nagyon fontos szerepe van. Ne csak ő legyen képes megfeszített munkára, hanem ezt meg is tudja tanítani a kollégáinak.”

Matusz Balázs, a Nagyvállalati kategória díjazottja, a MATUSZ-VAD Zrt. elnök-vezérigazgatója egyszemélyes vállalkozásból építette fel cégét. Szerinte a pálya minden szakaszában más a siker kulcsa. Míg korábban a maximalizmus és a kitartás lendítette előre, ma az innováció és a rendszerszemlélet segíti.

A díjazottakat a „Bajnokok reggelije” rendezvényen a Budapesti Értéktőzsde látja vendégül december elején a BÉT épületében, ahol a jövőbeli növekedési lehetőségekről kapnak szélesebb perspektívát.

A díjazottak listája