Ez friss nemzetközi kutatás eredményei azt mutatták, hogy a négynapos munkahét javítja a munkavállalók egészségi állapotát, közérzetét és elégedettségét, sőt még hatékonyabbá is teheti őket.

A négynapos hét évek óta felmerül ötletként, de az Egyesült Királyságban mintegy 3300 munkavállaló számára ez most már valósággá vált.